La Regla de San Benito del siglo VI, aplicada al mundo empresarial actual, sugiere que principios como estabilidad, equilibrio trabajo-reflexión, humildad, hospitalidad y flexibilidad disciplinada pueden fortalecer la cultura corporativa,
Una guía de las decisiones que nos definen Existen problemas en la vida que no tienen una solución sencilla viable. Son aquellos que los seres humanos tienen dificultades para asumir
Una cultura organizacional justa es imprescindible para el éxito de las empresas. Construirla requiere compromiso y honestidad por parte de todos los miembros. En Más allá de lo medible, la prestigiosa
Si está a punto de ser gerente por primera vez y no tiene idea de cómo hacer que sus subordinados hagan lo que usted quiere que hagan, use este libro
Las acciones determinan la personalidad de los individuos. Las personas que adoptan hábitos inteligentes para su vida cotidiana, desarrollan su inteligencia diariamente. En esta Guía de hábitos inteligentes, I.C. Robledo, maestro
Toda organización en crisis es rescatada por un buen líder, además de una buena gestión. En este libro Simon Sinek apunta a la formación de seres humanos que entiendan que
Con base en su experiencia como Jefe del Mando Conjunto de Operaciones Especiales de Estados Unidos, el general retirado de cuatro estrellas Stanley McChrystal expone los fundamentos del liderazgo tal
Muchos líderes empresariales no saben cómo entender, gestionar y explotar los datos. Los expertos en negocios estratégicos Tomasz Tunguz y Frank Bien explican por qué las compañías enfrentan conflictos internos
Las personas suelen sentir que sus convicciones en torno a quiénes son, qué piensan, qué hacen y por qué lo hacen, son sumamente razonables y lógicas, pero lo cierto es
“Solo explico cosas que todos sabemos, si lo hubiera inventado yo, sería un crac. Son cosas de sentido común, que todos sabemos y conocemos, no tengo ningún mérito. La gente